Produtos e valores da marca
A Lanidor é a maior marca portuguesa de pronto-a-vestir feminino. Neste momento tem uma rede de 100 lojas, espalhadas pelos nove países onde se encontra: Portugal, Espanha, Angola, Cazaquistão, Chipre, Equador, Líbano, Moçambique e Qatar.
Fundada em 1966, é hoje muito mais do que uma marca de roupa de senhora. Criou o LA LIFE STYLE, tendo sempre como inspiração a sua VISÃO "making people happier". Lançou novos segmentos de mercado, contando actualmente com vários conceitos inovadores, todos relacionados com o mundo da moda: LA Woman, a primeira marca Lanidor; LA Kids & Júnior (roupa para criança dos 2 aos 12 anos); LA Newborn & Baby (roupa para bebés dos 0 aos 24 meses); LA Accessories (acessórios de moda); LA Caffé (caffé & restaurant); LA Outlet & La Loft; LA Boutique; LA Flagship Store; LA Shop Online e LA Eyewear.
A marca integra o Grupo com o mesmo nome e que além da Lanidor detém as marcas Globe, Casa Batalha, Companhia do Campo, Pablo Fuster e Quebramar. A continuada confiança e preferência das Clientes Lanidor faz com que a sua equipa de profissionais continue a trabalhar na construção de uma empresa de referência em Portugal, cuja insígnia conseguiu alcançar uma elevada notoriedade junto do mercado e apresenta uma multidisciplinaridade dos seus recursos, permitindo um serviço integrado e completo em todas as vertentes a que se propõe. Assumir os Clientes como razão do seu sucesso é um dos princípios base da Lanidor, assim como a garantia de um serviço de excelência. Encorajar a criatividade e inovação e agir com transparência são alguns dos valores que fazem da Lanidor uma marca de referência no mercado nacional.
Optimizar o futuro assegurando o retorno dos accionistas; assegurar o bem-estar dos Colaboradores, contribuindo para o seu desenvolvimento pessoal e profissional; fomentar um bom ambiente de trabalho; promover a Responsabilidade Social e respeitar a Diversidade Cultural são os valores presentes na outra face da moeda, que contribuem para o sucesso da marca Lanidor junto de todos aqueles que a têm acompanhado ao longo de todos estes anos.
Inovação e comunicação
Desde a sua criação, em 1966, que a marca Lanidor tem vindo a dinamizar o mercado Português de pronto-a-vestir através do lançamento de conceitos inovadores. Paralelamente a esta exploração de novos segmentos de mercado, a Lanidor tem vindo a apostar na actualização da sua rede de lojas: novos espaços, inovadores projectos de arquitectura e inúmeras remodelações com significativa ampliação da área de loja.
Exemplo disso é a abertura da Flagship Store Lanidor & Co. na rua Braamcamp.
Lanidor é a marca da única cadeia portuguesa de pronto-a-vestir feminino que oferece a Portugal uma rede de lojas com experiência e capacidade para comunicar directamente com um target feminino, através das suas 84 lojas, espalhadas pelo país.
Vantagens competitivas e desenvolvimentos futuros
A Lanidor pretende ser mais do que uma simples loja de roupa. Actualmente Lanidor é sinónimo de "LA Life Style", conceito representativo da Visão da marca que assenta na vontade de tornar as pessoas mais felizes. Este conceito está presente em todas as vertentes da marca.
Paralelamente à forte aposta no desenvolvimento de novos conceitos, a Lanidor continua a ter como objectivo tornar-se uma marca global de referência internacional, mantendo Espanha como um mercado prioritário e levando mais longe o seu processo de internacionalização.
Visão / Missão / Valores
Visão. Making people happier
Missão. Fazermos da Lanidor uma referência internacional proporcionando design com qualidade, satisfazendo e surpreendendo os nossos clientes, criando valor para os accionistas e reforçando a nossa responsabilidade social através de um compromisso de todos os colaboradores e parceiros da empresa.
Valores. Assumir os Clientes como razão do nosso sucesso; Garantir um serviço de excelência; Encorajar a criatividade e a inovação; Agir com transparência a todos os níveis; Optimizar o futuro assegurando o retorno dos accionistas; Assegurar o Bem-Estar dos Colaboradores; Fomentar um Bom Ambiente de Trabalho e Contribuir para o Desenvolvimento Pessoal e Profissional; Promover a Responsabilidade Social; Respeitar a Diversidade Cultural.